第1231章 把握光刻机路线节点，做牛气甲方 (第1/2页)

高弦对高氏家族的嫡长子爱护有加不假，可佳成的优秀工作表现，也是货真价实的，随便举个例子，对设备供应商阿斯麦的恰如其分拿捏，可谓深得老爹行事作风的真谛。
　　
　　阿斯麦这个名字，在“老剧本”里大国博弈时代的高科技战争当中，专业圈子外的人，不少也听说过，半导体行业设备供应商领域的霸主嘛，一台极紫外线光刻机的售价以亿美元为单位计，买家还要排队等着提货。
　　
　　只不过，现阶段的阿斯麦，只是一个二流货色，以至于连“生”出来它的飞利浦，都琢磨着如何尽快甩掉包袱，而目前的光刻机圈子，还是尼康、佳能这种打爆了米国同行的一本光刻机厂商，霸占着龙头的位置。
　　
　　当然了，二流货色有二流货色的生存之道，对应着匹配的服务目标。
　　
　　拿米国的半导体厂商来讲，IBM、摩托罗拉、英特尔属于一流，肯定不敢当小白鼠，轻易地把一家年轻的欧洲小厂子的光刻机，引入工厂，也就诸如超微之类的二流半导体厂商，为了能从激烈的市场竞争当中突围而出，才会实验阿斯麦光刻机的推销噱头，以便押宝，能在成本或产量等方面获得优势。
　　
　　毋庸讳言，香江芯片制造国际有限公司、香江半导体有限公司，和米国的超微、丑光等次一级半导体企业，以及亚洲这边的南韩、湾湾的同行一样，处在二流的位置，尤其亚洲这边，堪称都有着自己的独特经营之道，比如技术，趁着美日半导体大战的影响，通过各种关系，从米国、一本的缝隙里，引入授权。
　　
　　具体到高弦掌控的香江这里，技术直接通过把英特尔关闭存储器芯片业务后的工厂搬过来；人才一部分培训，一部分来自米国半导体行业存储器业务纷纷关闭，几乎只剩下丑光一家存储器厂商，所导致的裁员。
　　
　　当然了，顶尖的人才还是要通过诚心地聘请，才能到位，像被海湾西方集团收购的德州仪器，便有能担任首席执行官、总裁级别职务的专业精英，而且丰富程度到了，即使少了去了弯弯的张某人，仍有其他出色人选可用，甚至也姓张。
　　
　　等耐心地消化得差不多了，磨合得全到位了，“后来者”便可以通过进入全球半导体行业的最先进领域，比如八英寸晶圆工厂，向头部位置前进了。
　　
　　只是，在半导体工厂生产所需的制造设备和材料方面，尤其是最先进、最顶尖的那些，不用多解释也能理解到，肯定是“关系户”的需求最先保证满足，比如一本尼康、佳能的最先进光刻机，就往往优先给了一本自己那规模庞大得，占据了全球前二十大半导体公司排行榜半壁江山的“自己人”。
　　
　　于是乎，香江这边使用了阿斯麦的光刻机，也就顺理成章了。
　　
　　不过，这个“小白鼠”也不是随便当的，阿斯麦的第一代光刻机，高弦没搭理，等阿斯麦的第二代光刻机问世，才陆陆续续地采购了几台PAS2500型号的光刻机，而且也不是老老实实地按照每台二百五十万美元的报价走的货，取而代之地用了最擅长的金融方式，以每台八十五万美元的价格，用承兑汇票打发了事。
　　
　　即便没一手交货一手交钱地给现钱，阿斯麦仍对香江这边感激涕零，因为它的客户实在太屈指可数了，少得连它的母公司飞利浦都要算进去。
　　
　　顺便指出一点，半导体厂商采购光刻机这种制造设备的流程比较特殊，总裁、首席执行官级别的高管，都无法最后拍板，必须董事会通过，这种情况并非某某公司特殊，而是圈内都这样。
　　
　　

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