第八一六章 (第1/2页)

这一个春节，是严鑫重生之后过的第十个春节了。
　　
　　重生之后的第一个春节，那时候房子还是个破旧的土坯房，四面漏风，好像随时都有可能倒塌一样。
　　
　　那时候他出去打工几个月，靠着和陈力合作写，有了一点小钱，已经初步的改变了人生轨迹。
　　
　　转眼九年半过去了，现在住的不再是那破旧的房子，而是一栋漂亮的小别墅。
　　
　　而他自己的财富，已经让他成为了明面上国内排行前十的超级富豪。
　　
　　自己的命运发生了很大的变化。
　　
　　而他所在的村子，也因为他的重生，变得更加的富裕了。
　　
　　上辈子这个时候，他的家只不过是一间几十个平米的瓦房。
　　
　　而村子里的年轻人基本上在外面打工，种地的农民没有什么收入，一年忙上头，也就能够在地里刨个几千块钱的收入，勉强维持生活。
　　
　　至于村子里的路，也就是那一条贯穿全村的公路是硬化，其余的路都是泥巴路，不像现在，硬化路面已经通往了每一个家庭，各个路口还都安装上了摄像头，很多地方安装了路灯，还有治安巡逻队24小时巡逻。
　　
　　这是上辈子的严鑫至死都没有看到的画面。
　　
　　回到老家的严鑫，看着这样的画面，挺有成就感的。
　　
　　不只是改变了自己，也小范围的改变了一下这个世界，尤其是身边的世界。
　　
　　几个月前，他们的村子就进行了合并。
　　
　　让严鑫有一些意外的是，这一次的合并跟他上辈子记忆中的两个半村合并到一起不一样，而是把周边的四个村合并成了一个村。
　　
　　合并后的村名也跟他记忆中的不一样了，叫绿源村。
　　
　　不过想一下也能够理解——现在这个村有几家效益好的工厂，村民们的福利也高，舍得花钱用在公共建设上面，并入到这个村子，大家相应的福利也会提高很多，自然就会有更多的人愿意并入到这个村子里来。
　　
　　至于新的村子为什么叫绿源村，当然是从绿之源这个公司名称来的。
　　
　　这也是在强调绿之源公司对地方上经济建设起到的重大贡献。
　　
　　村部没有选在合并后的新村的中央区域，而是在偏西的区域，用的就是原来这个村子的村部——因为这个村子的村部建设得最好。
　　
　　这个新村的体量，在合并的这个镇里，也是最大的一个。
　　
　　在这个村部，还有一个副镇长常驻于此。
　　
　　另外，镇派出所还在这里设了一个点。
　　
　　这也是别的村都没有的待遇。
　　
　　说白了，这就是给绿之源公司保驾护航。
　　
　　合村之后，那些新加入的村民，也得到了同样的待遇，在进厂上面有优待，过年村里的分红也和老村民一样。
　　
　　公共建设方面，也会渐渐的覆盖过去，争取几年的时间做到一样的水平。
　　
　　——现在严鑫有这样的能力，他也不介意溢出一部分，让大家的生活都得到提升。
　　
　　太多的人口覆盖不了，他也没有那么伟大，但是这么几个村子，也就是几千人口，他觉得还是可以的。
　　
　　让他有这份自信的，还有一个很重要的原因，那就是绿之源公司现在的效益挺不错的，生产出来的那些产品都很好销。
　　
　　他们这几年线上和线下打造出来的销售渠道起到了很大的作用，对质量的高要求，也让“绿之源”这个品牌的含金量越来越高，渐渐的成为了国内一个很让人放心的品牌。
　　
　　这一年他和冯家兄妹捐出来的公司的分红，就超过了千万。
　　
　　这些钱，大部分都会用在这个村的公益事业上面。
　　
　　包括进一步的提升村里的医疗水平，建设一个更好的小学，还有养老院以及休闲公园的扩建。
　　
　　明年新投的那些项目都投入生产，上市销售，那利润会更多，他们捐出来的钱也会更多，村子里公益事业上面的建设，自然的也会有一个很大的飞跃。
　　
　　村委会的成员，也多了几个新面孔，都是刚毕业没多久的大学生。
　　
　　那都是绿源村的。
　　
　　严鑫回家之后的第二天，就在绿之源公司总部跟村委那些人吃了一顿饭，然后跟着他们逛了一下午，听他们说着对新村的规划，特别的满意，感觉新的村委有了很大的变化，可以说是充满了朝气。
　　
　　不过，这个变化还没到脱胎换骨的地步。
　　
　　为求稳定，新的村委还有几个老成员在，除了妇女主任，其余几个都是严鑫原来那个村子的村委会成员。
　　
　　都是老同志，久经考验是有的，但是文化水平都不怎么高，学历最高的一个也才读了高中，基本上都是初中小学的文化。
　　
　　——在他们那个年龄，真要是高学历，不可能留在一个穷村子当村干部的，哪里找一份工作收入都比这个强。
　　
　　村子里不是没有人才，但是人才真的不会留在村委会。
　　
　　可现在不一样了，合村之后，村干部减员了，待遇提升了。
　　
　　而且，这个村子还有着企业的赞助，在基础工资之上，另外还有奖励。
　　
　　在绿源村村委会工作，一个月到手的实际收入有五六千块钱。
　　
　　这个就不少了。
　　
　　要是做出了好的成绩，以后进入到绿之源公司做高管，也不是不可以。
　　
　　所以，现在有大学生愿意进这个村委工作。
　　
　　有这些高学历人才的加入，跟他们沟通起来，严鑫都觉得舒服了很多。
　　
　　这一届只有半数村干部是大学生，他希望下一届全部都是大学生。
　　
　　这样才叫一代比一代强。
　　
　　跟他们在一起的时候，村里还提到了村里这几家工厂对新员工的需求量不大，恐怕安排不了合村之后那么多村民们的岗位需求。
　　
　　严鑫当时就表示，那些想在附近找一份工作的可以考虑到绿之源别的工厂上班，离家也不远，有个电动车当天就可以回家。
　　
　　年轻人，想要出去闯荡一下的，也可以去他投资的别的公司入职，看能不能适应。
　　
　　他投资的公司，有搞互联网的，有搞外卖的，还有搞装修搞房地产的，可以接纳各种人才，对员工的需求量也很大。
　　
　　不管是高级人才还是卖苦力的，都可以消化。
　　
　　公司的福利待遇在行业之中也算是中等偏上的，解决村民们的工作需求，完全没问题。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）