第184章 老子就是球霸！（第二更） (第1/2页)
“你从小喝的可乐里的气是放屁崩进去的吧？”
孟广康几乎不敢相信自己的耳朵，居然还有学生敢对自己这么说话！？
而且还是校队的？
方豫这话一说出口，旁边的人几乎都赶紧转过脸去，生怕憋笑的表情让孟广康看见。
孟广康好面子，小心眼，报复心又强，他们可不想以后被孟广康针对。
别人怕，方豫可不怕，他这两天快烦死这个孟广康了。
宁和聪明的坏人做敌人，不和愚蠢的傻x做朋友，这是方大强传给方豫的宝贵精神财富。
聪明的坏人不用怕，一般聪明人都讲套路，哪怕他想害你，往往也在套路之内，能防得住。
但和傻x做朋友可就要命了，你不知道他会在哪个地方犯傻就背后捅你一刀。
聪明人是真的无法理解蠢人的脑回路的，防不胜防。
完事后傻x还会一脸无辜说我真的是好心，相信我，我没坏心。
你是特么没坏心，可你净干坏事啊。
就像孟广康，虽说他人缘不好，几乎没人喜欢他。但你说他坏，这人绝对算不上坏，而且工作极为努力，也挺廉洁。
他是真蠢啊。
愚蠢和智商低并不完全等同。
有些人能考上大学，学习也不算差，但不代表他不愚蠢。
因为考试解题和工作中处理具体问题完全是两种不同的思路。
上学时，哪怕这道数学题再难，但题目绝对是明确的，并且一定有一种正确的解法。
工作中可不是啊，工作中你发现的问题和真正的问题往往并不是一致的，换句话说，工作的问题，你可能题目都没看懂。
题都没看懂，就开始自以为是的寻找解决办法，是工作中很多错误的根源。
同样表象的问题，背后的原因可能各不相同，解决的方案更是蛇有蛇道鼠有鼠道，怎么可能会有一个标准答案？
当他们发现自己无法解决任何问题时，就开始寻求一种一刀切的解决办法来快速解决问题。
而实际上，这种一刀切的方式无法解决任何问题，反而会对企业造成无法弥补的伤害。
例如，有些领导说员工辞职她秒批，只关注结果，不需要关心员工家庭。
听上去似乎很有道理，但在管理中，这实际是非常错误和无能的一种表现。
本质是她缺乏最基本的管理能力，因此只能用这种看似快刀斩乱麻有魄力的方式来处理问题。
这种蠢人呢，在工作中，他们会先用上学时解题的思路来试图解决工作中的问题，总觉得一类问题就一定有一个标准的解法。
等到处处碰壁后，这时如果他们突然接触到一个看上去特别管用，又恰好能让他们小小的脑仁理解的方法，他们就会深信不疑，并且身体力行。
愚蠢的人一般来说都非常固执，他们固执的相信不知道在哪个时期从哪个地方听到的一些似是而非的歪理邪说。
哪怕他相信的是一个在某些领域内正确的理论，但这个理论只对一部分事情有适用性，他们也会把所有的事情全都按照这个理论来理解和解决问题。
两百多年前的神学家朋霍费尔曾经说过，蠢人可能常常十分顽固，但我们切不可因此而误认为他很有独立性。
人们和蠢人谈话时，往往会感觉到，简直无法和他们产生有效的交谈，他们不顾及任何逻辑，没有任何证明推理的思维。
同他谈话时，你碰到的不是他本人，而是一连串标语口号之类的东西，他们无法分辨事物的本质，他的脑子无法接受和理解除了口号外其他任何东西。
因此，愚蠢的人是不可能真的善良，因为他们是非不分。
愚蠢本质上是一种道德缺陷。
就像孟广康，他是从一个MBA班里接触到这个评分表的。这东西原本是某教授给国内某企业做的一个对员工保密的员工评分办法。
等到项目做完了，这个教授就把这个东西拿到MBA班上献宝，说他这个东西如何如何好。
恰好孟广康又真的是那种蠢人，平时被让谁上场、上场几分钟、如何处理球员之间的关系之类的事情搞得焦头烂额。
每个球员都号称自己需要更多上场时间，每个球员都说自己表现不好有xxxx的理由。
学校里学的东西完全无法应付实际的工作问题。
一看到这个东西，再听那教授一吹乎，孟广康简直觉得这就是自己的梦中情表，有了这套办法，球队成绩还能不好？
简直就是真理啊，于是孟广康不管三七二十一就开始推广使用。
结果上赛季国立在CUBA就寄了。
之前因为太影响战绩，被包玉成停了一段，这次校际邀请赛体育部同意他执教，于是他又把这玩意儿请出来了。
这两天方豫被这破表恶心的不行，厌蠢症发作，早就想怼他了。
孟广康气的脸色铁青，上一次考核赛的时候他就被方豫无视过一次，今天又被指着鼻子骂，还是当着这么多人，今天他要是不能解决方豫，以后还怎么带队伍？威信何在？
“你被开除了，现在，马上，走人！”孟广康双眉倒竖，一指方豫，看方豫仍旧翘着腿满不在乎，怒极反笑，“你不走是吧？你不走我现在就通知学校，给你记大过！”
“身为校队成员，顶撞教练，我现在就能把你开除！”
方豫晃着脚，丝毫不慌：“你还真没这个本事，开除校队成员要体育部批，你又算什么东西？还记大过？你跟学校打听一下，学校现在会不会给我记大过？”
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