第二十七章 管理很重要 (第1/2页)

“人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。伙食标准高一点，一定要让格瑞德的员工感受到咱格瑞德是讲求人性化管理的企业。”
　　
　　一会儿，江海宁到了，她照例查看了当日的收支状况，之后看了一下下一步的采购计划。
　　
　　许正扬说，“今天有一批货已经完工，明天让张晓峰到远大送货，说明咱格瑞德按时完成了生产任务。再就是明天需进一批料，以便安排下一步的生产。”
　　
　　于是，江海宁签了一张三万元的支票交给王利发。
　　
　　王利发出去后，江海宁望着一脸的疲惫的许正扬。
　　
　　“许正扬，别叫苦了，今晚我请客，以答谢你近两个月来的操劳奔波，心理平衡了吧！”
　　
　　许正扬苦笑着说，“谢谢江海宁，谢谢体谅。”
　　
　　离开了机器轰鸣的车间，许正扬和江海宁打的到了一家格调优雅的西餐厅。
　　
　　许正扬说，自欧曼达宴请于隆祥之后，再也未有机会进过这地方。江海宁说，今晚就再次享受一下。许正扬再次说谢谢。
　　
　　江海宁要了该餐厅的最高标准。许正扬说没有必要。江海宁嘲笑许正扬的言行有点儿像守财奴，许正扬不再反驳，他明白江海宁的用意，她实在是对他许正扬的鞠躬尽瘁无以表达。
　　
　　“海宁，现在和义德饭庄、格瑞德公司形势一片大好，我们应该庆贺，可我有些忙不过来了，咱俩个该好好筹划一下下一步的工作安排。”许正扬开门见山。
　　
　　“许正扬，我也知道和义德、格瑞德的繁杂琐事够你忙的了。在远大的工作，以你的脾气，肯定不能丢。但从工作实际可以看出，虽然张晓峰是格瑞德的管理者代表，但和义德饭庄的工作主要是张晓峰负责的，因为大厨的角儿就把贵和给粘住了。格瑞德的工作是以王利发为主的。你认为，他俩的工作能力咋样？”江海宁试探许正扬的看法。
　　
　　“张晓峰是咱们的铁哥们，没得话说。王利发，已经是50多岁的人了，敬业精神那绝对是没有问题。可生产的事千头万绪，进料、制定生产计划、生产安排、标准件采购、检验、送货等等，这一切都得由王利发亲自去安排进行，虽然张晓峰也参与一些，但毕竟业务不熟。对王利发来说，已经是工作超过了精力极限，即使咱给他再多的薪水，也不能竭泽而渔吧。虽然我每天忙得团团转，总感觉没有头绪，瞎忙。企业大了，该正规的就要正规。我认为咱们和义德工是否能够成立集团公司啊！”许正扬提车了自己的构想。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）