第二十七章 管理很重要 (第2/2页)

“许正扬，从法律角度上讲，咱们和义德成立集团公司的条件上不成熟。可企业大了，事情千丝万缕，管理方式不对头，将会累死将帅，贻误千军！尤其是你在上班，我在读书，分身乏术啊！”
　　
　　“唉！我总以为只要自己拼了老命的干，哪有干不好的事呢？通过实践，我错了，企业的规模达到了一定程度，管理是相当重要的。”许正扬听了江海宁的一席话，更加有一种顿开茅塞的感觉。
　　
　　“就现在来看，和义德饭庄面儿上的事儿，现在是张晓峰负责。格瑞德公司由王利发负责。饭馆的事儿比较单一，也好安排。我看贵和大哥忠厚朴实，虽开拓精神欠缺，但稳扎稳打的风格还是足可称道的。张晓峰，年富力强，秉性纯正，有股冲劲儿，可以安排到格瑞德，兼管销售与售后服务。张晓波，我发现也很实诚，并且思想很活跃，有发掘潜力，可负责格瑞德的物资采购及产品检验。项云负责产品设计，可能现在来料加工的情况多一些，但设计开发亦应该先行一步，积蓄能量，为以后格瑞德的发展做好技术方面的储备。王利发腾出精力来专管生产与技术施工。”
　　
　　江海宁对公司的人事机构做了详细的安排。
　　
　　“我们和义德虽然现在尚不具备成立集团公司的条件，但管理要以集团的架构来组织。成立和义德工贸公司，和义德饭庄和格瑞德公司是下属的子公司，建立董事会和监事会。我担任董事长，正扬你担任监事会主席兼工贸公司的执行总经理，管好王贵和、张晓峰和王利发三个人就行了。我专管整个公司的财务，协助张晓波做好产品质量检验的监督检查工作。我本想让你生产、质量一起抓，但这里面有个弊端，既管生产又抓质量，你负不起这个重大的责任，我和你还是分管吧。”
　　
　　生产与质量不能汇聚于一身，许正扬很明白，不知江海宁怎么琢磨透的。